A. Mô tả

1. Mô tả công việc:

- Thiết kế giải pháp vật liệu cho các dự án, công trình;

- Làm việc với Đơn vị tư vấn thiết kế, Phòng ban kỹ thuật CĐT trình và bảo vệ biện pháp;

- Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới theo định hướng của Công ty;

- Lập biện pháp và thuyết trình biện pháp;

- Đào tạo chuyên môn cho nhân viên Sales, hệ thống đại lý, siêu thị ...

2.Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp các trường ĐH, CĐ, TC chuyên ngành liên quan ...

- Biết ngoại ngữ là 1 một lợi thế;

- Sử dụng thành thạo phần mềm word, excel và autocad, photoshop, 3D ...

- Nhanh nhẹn, cẩn thận, ngăn nắp, trung thực;

- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc;

- Biết tổ chức sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.

CHÍNH SÁCH CÔNG TY

I. Chính sách chung

(Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức)

-Được hưởng lương theo thỏa thuận, thưởng theo quy định, được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và hưởng các phúc lợi khác theo định chung của Công ty;

-Căn cứ theo định hướng, kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty và năng lực cá nhân theo từng năm sẽ được xét duyệt tăng lương, tăng chế độ theo từng năm cho từng CBNV, từng bộ phận, phòng ban.

-Được hướng dẫn, đào tạo về chuyên môn kỹ thuật, được cử, tài trợ các khóa học chuyên cao môn nâng cao với cán bộ quản lý, chuyên viên cao cấp hoặc theo yêu cầu công việc phụ trách.

II. Chính sách thưởng

1.Được ưu tiên mua cổ phần, cổ phiếu ưu đãi của Công ty (ESOP).

2.Thưởng thâm niên/Tri ân

3.Thưởng theo doanh số, sản lượng lợi nhuận chung của khối/ Công ty đạt được trong năm tài chính (OKR).

4.Thưởng tập thể, cá nhân có thành tích suất sắc đạt và vượt mục tiêu (KPI).

III. Chính sách lương

-Lương được xét linh hoạt theo từng vị trí công việc và được thông báo trong quá trình phỏng vấn;

-Có hệ số đánh giá và thang điểm chấm lương rõ ràng theo năng lực từng ứng viên;